dojob

dojob dla firm

Znajdź kandydatów, których warto poznać.

Opisz stanowisko i to, jak wygląda sukces. dojob wskazuje skoncentrowany zestaw trafnych kandydatów, wyjaśnia dopasowanie i pozwala nawiązać kontakt bez naruszania prywatności kandydata.

Sprawdzanie Twojego dostępu…

Dostęp jest ograniczony do zatwierdzonych firm. Tożsamość kandydatów pozostaje prywatna, dopóki nie zdecydują się nawiązać kontaktu.

Od stanowiska do listy skróconej

Skoncentrowane wyszukiwanie, a nie kolejna baza kandydatów.

1. Opisz stanowisko

Opowiedz nam o stanowisku, poziomie, rynku i tym, jak wygląda sukces — bez sprowadzania wyszukiwania do słów kluczowych.

2. Zrozum, kto najprawdopodobniej odniesie sukces

dojob ocenia odpowiednie doświadczenie, umiejętności i kontekst zawodowy, aby stworzyć skoncentrowaną, uszeregowaną listę skróconą z jasnym uzasadnieniem dopasowania.

3. Poproś o rozmowę

Poproś o kontakt z odpowiednim kandydatem. Tożsamość i dane kontaktowe odblokowują się dopiero po jego akceptacji.

Przestrzeń pracodawcy

Zrozum dopasowanie, zanim rozpoczniesz rozmowę.

Każda lista skrócona pomaga zdecydować, kogo warto poznać — i dlaczego.

Przykładowe dane
  • 1

    Senior Product Manager · platforma B2B

    Oslo, Norwegia · Hybrydowo

    Najlepsze dopasowanie: Odpowiadał za roadmapę platformy na porównywalnym etapie i w porównywalnej skali.

    Profil 104

    92%
  • 2

    Product Manager · europejski fintech

    Berlin, Niemcy · Przyjazny pracy zdalnej

    Najlepsze dopasowanie: Głębokie doświadczenie w płatnościach zgodne z kryteriami sukcesu stanowiska.

    Profil 118

    87%
  • 3

    Group Product Manager · scaleup SaaS

    Sztokholm, Szwecja · Stacjonarnie

    Najlepsze dopasowanie: Kierował grupą produktową podczas porównywalnej przebudowy produktu.

    Profil 127

    81%

Kontrola kandydata

Trafne profile bez ujawniania osób.

Dopasować można tylko kandydatów otwartych na możliwości. Profile pozostają zanonimizowane, dopóki kandydat nie zaakceptuje Twojej prośby o kontakt.

  1. Dopasowano bez tożsamości

    Oceń dopasowanie bez widoku tożsamości kandydata.

  2. Poproszono o kontakt

    Zaproś kandydata do nawiązania kontaktu przez dojob.

  3. Kandydat wybiera

    Tożsamość i dane kontaktowe odblokowują się dopiero po akceptacji.

Pytania

FAQ dla pracodawców

Znajdź ludzi, których warto poznać.

Opisz stanowisko. Otrzymaj skoncentrowaną listę skróconą. Zrozum dopasowanie przed nawiązaniem kontaktu.

Sprawdzanie Twojego dostępu…